華盛江泉集團第四批后備人才（物流班、供應班）成功舉行

作者： 發(fā)布于：2014-6-25 8:11:16 點擊量：

為貫徹落實沈委發(fā)[2014]01號文件精神，認真開展好2014年“跨越發(fā)展年”活動，進一步優(yōu)化配置人力資源，促進集團又好又快發(fā)展,根據(jù)集團公司的統(tǒng)一部署安排，華盛江泉物流（中心）有限公司承辦集團第四批后備人才“物流序列班”、“供應序列班”選拔工作圓滿結(jié)束。

本次后備人才的選拔嚴格按照提名、筆試、面試、民主測評和公示五個環(huán)節(jié)進行。集團分管副總經(jīng)理王雨、集團常務副總經(jīng)理胡冰、物流整合運營總監(jiān)陳曉剛、集團人力資源顧問張志國、采購中心負責人周艷峰、企管中心副主任孫志強、集團人社中心主任楊琳琳、江泉物流行政辦公室主任周平擔任面試考官。有3名同志入選“物流序列班”，有5名同志入選“供應序列班”。

選拔和培養(yǎng)后備人才是集團公司實施“人才戰(zhàn)略”的重要舉措。華盛江泉物流（中心）有限公司高度重視本年度的后備人才選拔工作，集團公司下發(fā)通知后，物流中心立即成立了以總經(jīng)理王雨為組長，行政辦公室、人力資源部等多部門負責人為成員的領(lǐng)導小組，并成立后備人才選拔工作小組。先后制定了相關(guān)選拔流程和實施方案，從考試保障、組織等各個方面做了大量的細致工作,確保各項選拔工作順利有序。集團公司有關(guān)領(lǐng)導對本次“物流序列班”、“供應序列班”選拔工作也給予了大力支持。

通過本次選拔工作，為物流中心員工隊伍搭建了人才梯隊，更為員工晉升提供了機會，同時也激發(fā)了人才的創(chuàng)造精神，形成“繼任者”的人才源泉，為實現(xiàn)集團的愿景和戰(zhàn)略目標提供堅實的人才保障，為物流公司的發(fā)展提供了強勁的動力。