加強人事知識培訓(xùn) 創(chuàng)造一流業(yè)務(wù)團隊

作者： 發(fā)布于：2012-8-31 15:38:56 點擊量：

為了更好地服務(wù)于集團公司快速發(fā)展、跨越發(fā)展，2012年5月24日，集團在人社中心三樓培訓(xùn)教室舉行了人事業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)，講師為羅莊區(qū)人社局兩位領(lǐng)導(dǎo)密啟東與邵明清同志及集團人力資源部李新勝同志。各單位人事工作負責(zé)人和經(jīng)辦人共計80余人參加了本次培訓(xùn)。本次培訓(xùn)旨在進一步提升各單位人事工作人員的素質(zhì)和能力，使其適應(yīng)人事工作的新變化、新要求。

授課講師詳細介紹了社保經(jīng)辦、工資業(yè)務(wù)、勞動爭議調(diào)解、合同管理、人事檔案管理等業(yè)務(wù)知識和相關(guān)政策。通過課件講解、舉例分析、交流討論等多種方式，將人事勞資新政策要求和實際工作結(jié)合起來，增強了培訓(xùn)的實用性和操作性，充分體現(xiàn)了規(guī)范、實用、指導(dǎo)性強的特點，達到了進一步統(tǒng)一工作標準、規(guī)范工作流程、明確政策規(guī)定、促進人事工作效能提升的目的。

人事骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)是健全學(xué)習(xí)制度、營造不斷學(xué)習(xí)、不斷進取的良好氛圍，切實提高人事骨干的政策業(yè)務(wù)水平和實際操作能力，提高人事隊伍整體素質(zhì)的一個重要舉措。通過培訓(xùn)，對人事骨干增強責(zé)任感、使命感，更好地扎實開展工作將起到積極的促進作用，為集團公司加強人力資源建設(shè)，提升集團實力和競爭力提供有力支持。